В Приамурье разрабатывают уникальный цифровой стандарт кадрового обеспечения: как регион решает проблему дефицита специалистов
Во исполнение поручений Президента Российской Федерации по итогам заседания Государственного Совета по вопросам подготовки кадров, в регионах страны назначены уполномоченные должностные лица, ответственные за координацию работы по кадровому обеспечению отраслей экономики и социальной сферы, а также за адаптацию рынка труда к технологическим изменениям.
В Амурской области эту ключевую роль будет исполнять заместитель председателя Правительства области — министр образования и науки Светлана Яковлева, заместитель председателя Правительства региона — министр образования области. Соответствующее распоряжение подписано Губернатором региона.
Уполномоченные со всей страны, включая представителя Приамурья, стали участниками программы «Кадры для экономики будущего». В рамках обучения они знакомятся с современными цифровыми решениями в сфере работы с данными, образования, кадровой политики и управления персоналом, что позволит внедрять передовые практики на местах.
Глава государства поручил до конца текущего года сформировать и утвердить Стратегию кадрового обеспечения. Именно уполномоченные руководители будут отвечать за ее реализацию в регионах.
В Амурской области уже создана рабочая группа, которую возглавила Светлана Яковлева. Ключевым результатом ее работы стала инициатива по созданию уникального цифрового стандарта кадрового обеспечения. Речь идет о специализированной платформе, где работодатели смогут находить студентов среднего профессионального образования, приглашать их на стажировки и практики, исходя из реальных потребностей предприятий.
В настоящее время портал проходит тестирование, но в ближайшее время он будет запущен в полноценную эксплуатацию. Эта практика не имеет аналогов в стране и призвана стать эффективным инструментом синхронизации запросов бизнеса и возможностей системы образования.
В состав рабочей группы также вошли представители министерства проектного управления и кадровой политики области. Министр Алина Артёменко отметила важность межведомственного взаимодействия для достижения поставленных целей.
«Задача по формированию устойчивой системы кадрового обеспечения требует объединения усилий всех ветвей власти, бизнеса и образования. Наш цифровой стандарт — это не просто портал, а инструмент, который позволит нам видеть реальную потребность экономики в режиме реального времени и готовить именно тех специалистов, которые будут востребованы завтра. Мы создаем систему, где каждый выпускник сможет найти свое место в родном регионе», — подчеркнула Алина Артёменко.
Реализация стратегических инициатив и внедрение цифровых решений позволит Амурской области не только обеспечить кадровую устойчивость ключевых отраслей, но и создать комфортные условия для закрепления молодых специалистов на Дальнем Востоке.
В Амурской области эту ключевую роль будет исполнять заместитель председателя Правительства области — министр образования и науки Светлана Яковлева, заместитель председателя Правительства региона — министр образования области. Соответствующее распоряжение подписано Губернатором региона.
Уполномоченные со всей страны, включая представителя Приамурья, стали участниками программы «Кадры для экономики будущего». В рамках обучения они знакомятся с современными цифровыми решениями в сфере работы с данными, образования, кадровой политики и управления персоналом, что позволит внедрять передовые практики на местах.
Глава государства поручил до конца текущего года сформировать и утвердить Стратегию кадрового обеспечения. Именно уполномоченные руководители будут отвечать за ее реализацию в регионах.
В Амурской области уже создана рабочая группа, которую возглавила Светлана Яковлева. Ключевым результатом ее работы стала инициатива по созданию уникального цифрового стандарта кадрового обеспечения. Речь идет о специализированной платформе, где работодатели смогут находить студентов среднего профессионального образования, приглашать их на стажировки и практики, исходя из реальных потребностей предприятий.
В настоящее время портал проходит тестирование, но в ближайшее время он будет запущен в полноценную эксплуатацию. Эта практика не имеет аналогов в стране и призвана стать эффективным инструментом синхронизации запросов бизнеса и возможностей системы образования.
В состав рабочей группы также вошли представители министерства проектного управления и кадровой политики области. Министр Алина Артёменко отметила важность межведомственного взаимодействия для достижения поставленных целей.
«Задача по формированию устойчивой системы кадрового обеспечения требует объединения усилий всех ветвей власти, бизнеса и образования. Наш цифровой стандарт — это не просто портал, а инструмент, который позволит нам видеть реальную потребность экономики в режиме реального времени и готовить именно тех специалистов, которые будут востребованы завтра. Мы создаем систему, где каждый выпускник сможет найти свое место в родном регионе», — подчеркнула Алина Артёменко.
Реализация стратегических инициатив и внедрение цифровых решений позволит Амурской области не только обеспечить кадровую устойчивость ключевых отраслей, но и создать комфортные условия для закрепления молодых специалистов на Дальнем Востоке.