Правительство Амурской области вошло в рейтинг привлекательных работодателей России

Правительство региона впервые стало финалистом престижного рейтинга работодателей России, который проводит платформа hh.ru.

Рейтинг— это главный и самый авторитетный обзор рынка труда. Он помогает понять, какие компании создают условия для профессионального роста и инвестируют в развитие людей. На основе комплексной методологии рейтинг выделяет компании, которые системно инвестируют в команду и формируют среду для успеха. Для организаций это инструмент для оценки HR-политики и получения полезных выводов, для соискателей — надежный источник информации и ориентир при выборе места работы.

Всего в рейтинге принимали участие 1792 компании из 41 отрасли и 69 регионов страны. Соискатели со всей России отдали почти 693 тысячи голосов, что на 7 тысяч больше, чем в 2024 году. В общее число входит 3 тысячи голосов жителей Амурской области.

Помимо областного Правительства, в финал вошли еще две амурские организации - Дальневосточный государственный аграрный университет и Дальневосточная распределительная сетевая компания.

Методология рейтинга строилась на четырех независимых оценках. Первая - это анкетирование руководителя HR-службы, по результатам которого оценивается эффективность работы всей HR-команды компании и уровень ее развития. На втором этапе компании проводят онлайн-опрос своих сотрудников. Он позволяет собрать объективное мнение команды о действующем работодателе, определить уровень лояльности к нему и готовность рекомендовать его как будущее место работы для своих близких. Следующий шаг - отзывы тех, кто работал в компании ранее.  Это важная часть восприятия бренда на рынке труда, так как 95% кандидатов знакомятся с обратной связью о работодателе перед откликом. На последнем этапе в оценке бренда работодателя участвуют внешние респонденты — соискатели с hh.ru.

Среди финалистов из числа органов власти также Правительства Нижегородской и Сахалинской областей.

«Кадровая политика сегодня служит фундаментом национальной экономики: без нее реализация любых проектов становится невозможной. Результаты рейтинга — это не просто сухие цифры, а показатель продуктивности нашей повседневной деятельности. Кроме того, особое внимание мы уделяем формированию сильной корпоративной культуры, поскольку именно она способствует сплоченности коллектива и достижению высоких результатов», - подчеркнула министр проектного управления и кадровой политики Амурской области Алина Артёменко.