«Голос сотрудников»
В рамках демографического форума обсудят, какая помощь от предприятий реально нужна работникам с детьми.
Какие корпоративные меры поддержки реально нужны семейным работникам амурских предприятий, как остановить «текучку» и привлечь в организации свежие кадры? Эти и многие другие вопросы обсудят в рамках демографического форума, который состоится в Благовещенске 10-11 сентября.
Министерство проектного управления и кадровой политики Амурской области проведет сразу две профильные площадки, посвященные развитию корпоративных механизмов поддержки семей с детьми.
Так, 10 сентября пройдет стратегическая сессия «Корпоративный демографический стандарт: голос сотрудников». Она состоится 10 сентября в Центре занятости населения Амурской области.
Цель сессии — систематизировать предложения самих работников по совершенствованию мер поддержки семей с детьми и адаптировать их к условиям конкретных организаций региона. В ходе групповой работы с участием экспертов и представителей органов власти участники сформируют практические решения, которые в дальнейшем будут рекомендованы для внедрения в организациях Амурской области. К участию приглашаются сотрудники организаций, HR-руководители и специалисты по работе с персоналом. Особое внимание организаторы уделяют вовлечению молодежи, поскольку свежий взгляд инициативных специалистов позволит сформировать актуальные и востребованные меры поддержки.
Второй площадкой станет панельная дискуссия «Корпоративные механизмы поддержки семьи и многодетности», которая состоится 11 сентября в Общественно-культурном центре Благовещенска. В рамках мероприятия представители предприятий и организаций региона поделятся успешными корпоративными практиками: от гибких режимов работы и материальной помощи до компенсации отдыха детей и добровольного медицинского страхования. Участники обсудят, какие меры реально работают и повышают вовлеченность сотрудников, а также определят направления для дальнейшего развития корпоративной демографической политики в регионе.
«В Амурской области уже действует комплекс мер поддержки сотрудников с семейными обязанностями. Опыт внедрения гибких графиков, материальной помощи и компенсационных выплат доказал свою эффективность — он способствует снижению текучести кадров и повышению вовлеченности персонала. Наша новая задача — сделать систему поддержки ещё более адресной и ориентированной на реальные потребности сотрудников», - отметила министр проектного управления и кадровой политики области Алина Артёменко.
С программой форума можно ознакомится на сайте https://amurcdf.ru/
Регистрация на стратегическую сессию обязательна и доступна по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6a793a6f50569085b80d3e76
Какие корпоративные меры поддержки реально нужны семейным работникам амурских предприятий, как остановить «текучку» и привлечь в организации свежие кадры? Эти и многие другие вопросы обсудят в рамках демографического форума, который состоится в Благовещенске 10-11 сентября.
Министерство проектного управления и кадровой политики Амурской области проведет сразу две профильные площадки, посвященные развитию корпоративных механизмов поддержки семей с детьми.
Так, 10 сентября пройдет стратегическая сессия «Корпоративный демографический стандарт: голос сотрудников». Она состоится 10 сентября в Центре занятости населения Амурской области.
Цель сессии — систематизировать предложения самих работников по совершенствованию мер поддержки семей с детьми и адаптировать их к условиям конкретных организаций региона. В ходе групповой работы с участием экспертов и представителей органов власти участники сформируют практические решения, которые в дальнейшем будут рекомендованы для внедрения в организациях Амурской области. К участию приглашаются сотрудники организаций, HR-руководители и специалисты по работе с персоналом. Особое внимание организаторы уделяют вовлечению молодежи, поскольку свежий взгляд инициативных специалистов позволит сформировать актуальные и востребованные меры поддержки.
Второй площадкой станет панельная дискуссия «Корпоративные механизмы поддержки семьи и многодетности», которая состоится 11 сентября в Общественно-культурном центре Благовещенска. В рамках мероприятия представители предприятий и организаций региона поделятся успешными корпоративными практиками: от гибких режимов работы и материальной помощи до компенсации отдыха детей и добровольного медицинского страхования. Участники обсудят, какие меры реально работают и повышают вовлеченность сотрудников, а также определят направления для дальнейшего развития корпоративной демографической политики в регионе.
«В Амурской области уже действует комплекс мер поддержки сотрудников с семейными обязанностями. Опыт внедрения гибких графиков, материальной помощи и компенсационных выплат доказал свою эффективность — он способствует снижению текучести кадров и повышению вовлеченности персонала. Наша новая задача — сделать систему поддержки ещё более адресной и ориентированной на реальные потребности сотрудников», - отметила министр проектного управления и кадровой политики области Алина Артёменко.
С программой форума можно ознакомится на сайте https://amurcdf.ru/
Регистрация на стратегическую сессию обязательна и доступна по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6a793a6f50569085b80d3e76