Размер шрифта:
Кернинг шрифта:
Цвета сайта:
Обычная версия

Архив новостей

19.02.2016
Сегодня состоялось заседание Межведомственной комиссии по охране труда при администрации Сковородинского района. На заседании были подведены итоги смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Сковородинского района. В районном смотре-конкурсе приняли участие 5 организаций:
  • Сковородинская дистанция сигнализации, централизации и блокировки Забайкальской дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД»;
  • Сковородинская дистанция пути Забайкальской дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД»;
  • Общество с ограниченной ответственностью «ЖКХ-Ресурс»;
  • Талданский щебеночный завод - филиал ОАО «Первая нерудная компания»;
  • Негосударственное учреждение здравоохранения «Узловая поликлиника на ст.Сковородино».
По итогам проведения смотра-конкурса среди предприятий района решением межведомственной комиссии были определены победители:

I место: Сковородинская дистанция пути Забайкальской дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД»; II место: Сковородинская дистанция сигнализации, централизации и блокировки Забайкальской дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД»; III место: Талданский щебеночный завод - филиал ОАО «Первая нерудная компания».

Показатели состояния условий и охраны труда в Сковородинской дистанции пути, занявшей первое место в районном смотре-конкурсе по итогам 2015 года, будут направлены в Управление занятости населения Амурской области для участия в областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда. Награждение победителей состоится на торжественном собрании, посвященном Всемирному дню охраны труда 28 апреля 2016 года.
19.02.2016
В 2015 году в органах службы занятости населения Амурской области состояло на учете 1102 выпускника, что на 25% больше, чем в 2014 году. Выпускники образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций Амурской области составили 947 человек. За государственными услугами в центры занятости населения области выпускники более активно обращались в июле 2015 года (251 человек), менее активно в декабре 2015 года (18 человек). Молодые специалисты, получившие среднее профессиональное образование, 671 человек, составляли 62,7% от общей численности выпускников, состоявших на учете в центрах занятости населения в 2015 году, из них 392 выпускника (58,4%) прошли обучение по программам подготовки специалистов среднего звена и 299 выпускников (44,6%) - по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих. В сравнении с 2014 годом численность выпускников профессиональных образовательных организаций, обратившихся в центры занятости населения области за содействием в поиске подходящей работы, увеличилась на 3 процентных пункта. Число обращений выпускников с высшим образованием увеличилось на 96% и составило 411 человек. Наибольшее число выпускников состояло на учете в центрах занятости населения городов: Благовещенска - 472 человека, Свободного - 147 человек, Белогорска - 105 человек. В числе выпускников образовательных организаций высшего образования, обратившихся в центры занятости области за содействием в поиске подходящей работы, большинство составляли выпускники ФГБОУ ВПО «Амурский государственный университет» и ФГБОУ ВПО «Дальневосточный государственный аграрный университет». Из молодых специалистов профессиональных образовательных организаций за содействием в трудоустройстве наиболее частыми были обращения выпускников ГПОАУ Амурской области «Амурский колледж сервиса и торговли», ГПОАУ Амурской области «Амурский технический колледж», ГПОАУ Амурской области «Амурский колледж строительства и жилищно-коммунального хозяйства», ГПОАУ Амурской области «Амурский аграрный колледж», ГПОАУ Амурской области «Райчихинский индустриальный техникум». Среди выпускников образовательных организаций высшего образования сложности при подборе подходящей работы испытывали выпускники, получившие специальности: экономика, финансы и кредит, юриспруденция, менеджмент организации. Из выпускников организаций профессионального образования: экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), право и организация социального обеспечения, повар, кондитер, мастер по цифровой обработке информации, продавец, контролёр-кассир. В 2015 году трудоустроено 211 выпускников, что на 42% больше, чем в 2014 году. В рамках предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, трудоустроено на временные работы 16 человек. На 01 февраля 2016 года в центрах занятости населения области состояли на учете 218 выпускников: 97 человек - выпускники образовательных организаций высшего образования, 121 человек - выпускники профессиональных образовательных организаций (78 человек - специалисты среднего звена, 43 человека - квалифицированные рабочие и служащие).
19.02.2016
Половица Н.В. рассказала, что в 2015 году в Центр занятости населения города Шимановска за предоставлением государственных услуг обратились 1116 граждан. Численность безработных граждан на начало 2015 года составляла 196 человек, на начало 2016 года - 241 гражданин. В общественных работах приняли участие 33 человека. На временные рабочие места были трудоустроены 52 несовершеннолетних граждан. В 2015 году работодатели заявили 276 вакансий, из них 71% по рабочим профессиям. На 01.01.2016 невостребованными остались 66 вакансий. На протяжении многих лет не закрываются вакансии медицинских, ветеринарных работников и специалистов, занятых в сельском хозяйстве. Нашли работу (доходное занятие) в 2015 году 167 человек. Уровень безработицы в районе на 01.01.2016 составил - 7,4 %. Директор центра занятости проинформировала, что до руководителей организаций регулярно доводилась информация об изменениях в нормативно-правовых актах по охране труда и проводимых в районе мероприятиях. С целью осуществления постоянного контроля за своевременным выполнением мероприятий в сфере охраны труда и техники безопасности, а также оказанием методической помощи, было проведено 10 посещений организаций, осуществляющих свою деятельность на территории района. По замечаниям и нарушениям, выявленным при проверках в течение года, проводилась разъяснительная работа и оказывалась методическая помощь. Она сообщила, что в 2016 году будет активизирована работа по сбору вакансий, проведению ярмарок вакансий, мероприятий активной политики занятости. Глава администрации Шимановского района С.П.Алипченко отметил, что центр занятости населения на протяжении многих лет эффективно взаимодействует с главами сельских советов, социальными партнерами и работодателями, что позволяет сдерживать уровень безработицы, снижает социальную напряженность в районе.
18.02.2016
Половица Н.В. рассказала, что в 2015 году в Центр занятости населения города Шимановска за предоставлением государственных услуг обратились 1116 граждан. Численность безработных граждан на начало 2015 года составляла 196 человек, на начало 2016 года - 241 гражданин. В общественных работах приняли участие 33 человека. На временные рабочие места были трудоустроены 52 несовершеннолетних граждан. В 2015 году работодатели заявили 276 вакансий, из них 71% по рабочим профессиям. На 01.01.2016 невостребованными остались 66 вакансий. На протяжении многих лет не закрываются вакансии медицинских, ветеринарных работников и специалистов, занятых в сельском хозяйстве. Нашли работу (доходное занятие) в 2015 году 167 человек. Уровень безработицы в районе на 01.01.2016 составил - 7,4 %. Директор центра занятости проинформировала, что до руководителей организаций регулярно доводилась информация об изменениях в нормативно-правовых актах по охране труда и проводимых в районе мероприятиях. С целью осуществления постоянного контроля за своевременным выполнением мероприятий в сфере охраны труда и техники безопасности, а также оказанием методической помощи, было проведено 10 посещений организаций, осуществляющих свою деятельность на территории района. По замечаниям и нарушениям, выявленным при проверках в течение года, проводилась разъяснительная работа и оказывалась методическая помощь. Она сообщила, что в 2016 году будет активизирована работа по сбору вакансий, проведению ярмарок вакансий, мероприятий активной политики занятости. Глава администрации Шимановского района С.П.Алипченко отметил, что центр занятости населения на протяжении многих лет эффективно взаимодействует с главами сельских советов, социальными партнерами и работодателями, что позволяет сдерживать уровень безработицы, снижает социальную напряженность в районе.
18.02.2016
В ярмарке вакансий и учебных рабочих мест приняли участие 4 работодателя, заявивших 32 вакансии, и 218 граждан, ищущих работу. На ярмарке были заявлены вакансии по следующим профессиям: водитель автомобиля, механизатор, механик, бухгалтер-ревизор, кладовщик, инженер-технолог литейного производства и сварочного производства, мастер, слесарь-инструментальщик, токарь, фрезеровщик, сверловщик и другие. Безработные граждане получили информацию о вакантных местах, условиях работы и требованиях к претендентам у представителей работодателей. По итогам собеседования 13 гражданам предложено трудоустройство или повторное собеседование. Для граждан, желающих получить военную профессию, был организован консультационный пункт Дальневосточного высшего общевойскового командного училища имени Маршала Советского Союза К.К.Рокоссовского по вопросам приема на профессиональное обучение по программам высшего и среднего профессионального образования.
17.02.2016
В целях проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и совершенствования работы по охране труда в организациях расположенных на территории муниципального образования город Шимановск, был организован и проведен ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций города Шимановска по итогам работы за 2015 год. Заявку на участие в конкурсе и комплект всех необходимых документов предоставили 10 организаций. Итоги подводились в администрации города Шимановска на заседании конкурсной комиссии. При подведении итогов, согласно методике, использовалась система балльной оценки показателей состояния условий и охраны труда. Победителями были признаны организации, которые набрали наибольшее количество баллов. По итогам проведенного смотра-конкурса призовые места распределились следующим образом:

среди организаций осуществляющих не производственную деятельность:

первое место - НУЗ «Узловая поликлиника на ст. Шимановская ОАО «РЖД»; второе место - МОАУ ДО «Центр детского творчества города Шимановска» и ГБУЗ АО Городская больница; третье место - МОАУ «СОШ № 2 с углубленным изучением отдельных предметов г. Шимановска»;

среди организаций осуществляющих производственную деятельность:

первое место - ОАО «Дорожное эксплуатационное предприятие № 190»; второе место - АО ПО ШМЗ «Кранспецбурмаш» и ЗАО «Автокран»; третье место - МУП г. Шимановска «Родник».

Победители будут награждены почетными дипломами мэра города Шимановска. Организации, не занявшие призовые места, но показавшие достаточно высокие показатели по охране труда, будут награждены благодарственными письмами мэра города. Организации, занявшие первые места, примут участие в областном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций Амурской области.
16.02.2016
Директор ГКУ Амурской области ЦЗН города Белогорска рассказал о целях и задачах Программы содействия занятости населения города Белогорска на 2016 год. Он подробно остановился на итогах выполнения Программы за 2015 год, проинформировал присутствующих о сложившейся ситуации на рынке труда. В обсуждении Программы приняли участие: заместитель начальника управления занятости населения Амурской области Е.В.Гармышева; заместитель главы по ЖКХ А.Н.Башун; председатель городского Совета народных депутатов В.В.Гратий; член Административного Совета В.А.Кейт. Они обсудили вопросы профессиональной ориентации молодежи на выбор рабочих профессий, необходимость профессионального обучения безработных граждан по профессиям, востребованным предприятиями города, а также трудоустройства несовершеннолетних в свободное от учебы время и в летний период. Было отмечено, что Программа на 2016 год направлена на активизацию поиска работы городского населения, тесное взаимодействие центра занятости с администрацией города, работодателями и всеми социальными партнерами, что должно привести к снижению уровня безработицы. За утверждение Программы содействия занятости населения на 2016 год члены Административного Совета проголосовали единогласно.