Размер шрифта:
Кернинг шрифта:
Цвета сайта:
Обычная версия

Охрана труда и государственная экспертиза

Под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Основной целью управления охраной труда является организация работы по обеспечению безопасности труда на производстве, снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных условий труда.

В соответствии со статей 216 Трудового Кодекса РФ в целях реализации государственной политики в сфере охраны труда на территории Амурской области ведется банк данных обучающих организаций по охране труда Амурской области и осуществляется государственная экспертиза условий труда.

Обучение по охране труда является одним из основных факторов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.04.2010 № 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» с 01.12.2010 организации, не прошедшие аккредитацию, не имеют право оказывать услуги в области охраны труда, в том числе проводить обучение руководителей и специалистов вопросам охраны труда.

Информация об организациях, прошедших аккредитацию в области охраны труда, представлена на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации — www.rosmintrud.ru.

Государственная экспертиза условий труда – это оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:

  • качества проведения специальной оценки условий труда;
  • правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений исполнительных органов власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.

Информация о проведении государственной экспертизы условий труда в Амурской области за январь-март 2018 года

За январь-март 2018 года на государственную экспертизу условий труда поступило 48 обращений, проведено 46 экспертиз условий труда (за 2017 год – 28), в том числе по правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда — 24 (в 2017 году – 16), фактических условий труда – 22 (в 2017 году – 10), по качеству проведения специальной оценки условий труда – 0 (в 2017 году – 2).

В январе-марте 2018 года экспертиза условий труда проведена по обращениям: судебных органов — 9 (в 2017 году – 7), работников — 37 (в 2017 году – 26), работодателей – 0 (2017 год – 2), по представлению Государственной инспекции труда – 0 (2017 год – 0).

 Об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда в Амурской области за  2017 год

Обучение по охране труда является одним из составляющих превентивных мероприятий, направленных на сокращение производственного травматизма  и профессиональных заболеваний.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден постановлением Министерства труда Российской Федерации  и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29.

Обучение руководителей и специалистов по охране труда и проверка знаний требований охраны труда проводится на двух уровнях:

— обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда  в   аккредитованных  организациях;

— обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда непосредственно в самой организации.

Организации, оказывающие услуги по обучению руководителей и специалистов вопросам охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.

Порядок аккредитации утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.04.2010 № 205н.

Аккредитация осуществляется в уведомительном порядке. Реестр аккредитованных организаций представлен на официальном сайте министерства труда и социального защиты Российской Федерации в сети Интернет.

В целях обеспечения доступности и повышения уровня профессиональной подготовки в сфере охраны труда руководителей и специалистов организаций области, работодателей-индивидуальных предпринимателей проводилась работа по формированию банка данных обучающих организаций по охране труда, мониторинг и координация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, в соответствии с постановлением Правительства Амурской области от 10.06.2009 № 259.

Банк данных обучающих организаций по охране труда Амурской области представляет собой реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги по обучению по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов на территории Амурской области.

На 31 декаюря 2017 года в банк данных включено 21 организация, из них 13 организаций находятся на территории г.Благовещенск, г.Свободный – 3, г.Белогорск – 2, г.Зея – 2, г.Тында — 1.

По результатам проведенного управлением занятости населения Амурской области анализа сведений, представленных обучающими организациями  за 12 месяцев 2017 года, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда прошли 5002 руководителей и специалистов, что на 20% меньше в сравнении с 12 месяцами 2016 года.

Наибольшее число обученных занято в организациях, в которых основным видом экономической деятельности является «здравоохранение» — 1112 человек, «транспорт, связь» — 782 человека, «образование» — 598 человек, «строительство» — 379 человек.