Размер шрифта:
Кернинг шрифта:
Цвета сайта:
Обычная версия

Информация для работодателей

ИНФОРМАЦИОННЫЕ СООБЩЕНИЯ

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

I.  В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Правил определения исполнительными органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» от 23.01.2014 № 27н  управление занятости населения Амурской области продолжает  прием заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) об  увеличении размера  потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2019 год.

Заявки   представляются     работодателями     в сроки   с 01 — 03 октября; 06 – 08 ноября 2018  года  на бумажном носителе с использованием информационно-аналитической системы определения потребности в привлечении иностранных работников Миграционные квоты, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.migrakvota.gov.ru(далее — АИС).
Форма заявки работодателя и порядок ее заполнения размещены ниже. При заполнении графы 2 «Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД)» пользоваться общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014.

Рекомендуем вместе с заявкой представить:

1. Обоснование необходимости  привлечения иностранных работников по   форме.

2.  Доверенность (если заявку представляет не руководитель предприятия).

Приём документов ведётся по электронной очереди. Записаться  на прием  можно в АИС в  «электронном  журнале».

Рассмотрение поступивших заявок работодателей осуществляется межведомственной комиссией Амурской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников.

Уполномоченный орган: управление занятости населения  Амурской области: 675000, г. Благовещенск, ул.Амурская, 145,  каб. 406 «в», тел. 493203; 193133; 493149.

Каждую пятницу месяца специалистами уполномоченного органа проводятся консультации для работодателей.

Запись на консультацию производится по телефону.

 

II. В соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О международных договорах Российской Федерации» Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан подписано Соглашение об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации (ратифицировано Федеральным законом от 05.12.2017 № 366-ФЗ).

Данным Соглашением определено применение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал) для целей его реализации, включая размещение работодателем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для последующего трудоустройства граждан Республики Узбекистан с установлением обязательных условий.

В рамках реализации Соглашения Федеральной службой по труду и занятости на портале размещен новый модуль «Иностранная рабочая сила» и доработана подсистема «Личный кабинет работодателя».