Размер шрифта:
Кернинг шрифта:
Цвета сайта:
Обычная версия

Постановления Правительства Амурской области

Постановление Правительства Амурской области от 15.04.2013 № 163 «О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях Амурской области» (в редакции постановления Правительства Амурской области от 06.04.2015 № 146)

Постановлением Правительства Амурской области от 06.04.2015 № 146 внесены изменения в постановление Правительства Амурской области от 15.04.2013 № 163, в части уточнения прогноза средней заработной платы на 2015 год исходя из средней заработной платы по региону в 2014 году и прогнозируемых темпов роста (снижения) номинальной заработной платы по региону в 2015 году.

Постановление Правительства Амурской области от 15.04.2013 № 163 «О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях Амурской области» (в редакции постановления Правительства Амурской области от 25.12.2014 № 777)

В целях приведения в соответствие действующему законодательству постановления Правительства Амурской области от 15.04.2013 № 163, постановлением Правительства Амурской области от 25.12.2014 № 777 внесены изменения, в части корректировки показателей средней заработной платы по Амурской области. Данная корректировка проведена в соответствии с распоряжением Правительства Амурской области от 24.10.2014 № 272-р «Об одобрении прогноза социально-экономического развития Амурской области на 2015 год и на период до 2017 года» и письмом министерства экономического развития Амурской области от 09.12.2014 № 4510-05.

Постановление Правительства Амурской области 28.04.2010 № 209 «О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных и казенных учреждений» (в редакции постановления Правительства Амурской области от 18.09.2014 № 552)

В соответствии с Планом мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях области на 2012-2018 годы постановлением Правительства Амурской области от 18.09.2014 № 552 «О внесении изменений в постановление Правительства Амурской области от 28.04.2010 № 209» конкретизирован ряд особенностей установления систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений. Для областных бюджетных и автономных учреждений примерные положения об оплате труда по видам экономической деятельности, утверждаемые исполнительными органами государственной власти области, осуществляющими полномочия учредителей, носят рекомендательный характер; для областных казенных учреждений – обязательный характер.

Постановление Правительства Амурской области от 20.12.2013 № 671 «О внесении изменений в постановление Правительства Амурской области от 27.12.2011 № 954»

Настоящее постановление принято в целях приведения в соответствие действующему законодательству нормативных правовых актов области и вносит изменения в Правила направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, излагая указанные Правила в новой редакции.

Постановление Правительства Амурской области от 26.12.2011 № 947 «Об утверждении правил предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность» (в редакции постановления Правительства Амурской области от 03.10.2013 № 472)

В целях приведения в соответствие законодательству нормативных правовых актов Амурской области Постановлением Правительства Амурской области от 03.10.2013 № 472 внесены изменения в постановление Правительства Амурской области от 26.12.2011 № 947 «Об утверждении Правил предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, направленным на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность».